每个人都会犯错误，有时这些错误会在工作场所发生。幸运的是，根据具体情况，如果您的糟糕决定让您失去工作，或者如果您不经过考虑就退出，您可以写一封信来呼吁就业复议。有人可能需要为工作写复议信的另一个原因是，如果他们没有被录用，但他们觉得他们应该有第二次机会证明自己有能力胜任这份工作。
如何为工作写一份复议信
无论你是失业还是觉得自己在面试中没有机会表达自己，上诉信都需要考虑。通过写这封信，你可以向公司展示你是如何致力于追求这个职位。
如何写一份关于就业复议的上诉信
由于各种原因，任何人都可以被解雇。无论你是因为缺乏表现还是因为不公平而被释放，你仍然应该写一封上诉信。上诉信格式应该像专业信件一样。例如，将您的姓名，职位在公司和左上角的地址，以及雇主的信息（如左下方的姓名和地址）。
完成顶部部分后，请以“亲爱的先生（插入姓名）”开头写信，并首先感谢他抽出时间阅读您的来信。毕竟，他根本不需要阅读它。一旦你感谢雇主阅读，就可以深入了解你写作的原因。对于上诉信函示例，您可以解释您已经放手并且您了解这是您的错，或者解释主管如何影响您的评估，或者您的经验。不要把责任归咎于别人，但是如果有一个新的主管，并且在你被雇用之前做了很好的绩效评估，或者类似的事情，那么请坚持自己。
一旦你以简短的方式表明自己的观点，最后写下这封信，说你觉得你没有足够的机会讨论你的故事。此外，如果它与您的情况有关，请说明您的终止似乎是不公平的，并要求举行面对面的会议。使用“真诚地（您的名字在这里）”注销电子邮件。“
写一封道歉信
如果你在工作中违反了一项政策并且你的工作花费了你的成本，那么考虑写一封道歉信。虽然不能保证这封信会保存你的工作，但它会告诉你的老板你真的很抱歉。致歉信让您有机会解释自己。
要开始写信，请告知您承认自己错了并对自己的行为承担责任。接下来，明确表示您正在道歉并让老板知道您的工作对您很重要。专业的道歉信并不是要找借口，但这是一个解释你的错误的机会。
一旦你解释了你的错误，再次道歉并承担责任。保证你不会在将来发生错误。最后，请求原谅并感谢您的雇主花时间阅读您的来信。
