作为一个自雇人士，您可以享受小时工不具备的许多福利。您通常可以设置自己的计划，您可以根据需要尽可能多地工作，也可以做出执行业务决策。然而，存在一些缺点。虽然每小时雇员受到工伤保险的保护，而工伤保险几乎在每个州都是强制性的，但您可能没有同样的保护。
法律
一般而言，如果您是自雇人士，您可以免除州政府的工伤赔偿要求。即使您的员工为您工作且必须受政策保护，您通常也可以作为独资经营者，合伙人或公司官员免于承保。因此，作为一名自营职业者，您有工人赔偿保险当然不是定局。
可选的覆盖范围
尽管可以免除工人赔偿要求，但您通常可以根据自己的业务政策选择购买保险。如果保险公司愿意为您的员工投保，那么它也不会拒绝包含您的请求。如果您是没有员工的公司的执行成员，请与您的代理商讨论构建政策的最佳方式。出于保险目的，您可能被归类为公司的高级职员或员工。
检查您的政策
即使您的业务存在现有政策，自己的承保范围也不会自动进行。工人赔偿保险费主要根据每个被保险人的年收入计算，因此如果您希望获得保险，您必须支付一定比例的保险费。如果您不确定自己是否受其保护，请查看您的保单。如果您不为自己支付保费，则您不享受保单。
覆盖的原因
即使您没有法律要求，也有几个很好的理由为自己承担工伤赔偿金。任何人，无论您的工作性质如何，都可以在工作时绊倒和摔倒，工人的赔偿可以支付任何由此造成的伤害或残疾。也可能有商业原因。如果您与其他公司建立业务关系，可能需要您携带某些保险，包括工人赔偿。如果您不为自己承保，您可能会失去商机。
