银行是金融资本，资金管理和投资的社区资源。每家银行都有一名分行经理负责监督银行及其员工的日常工作。在员工成为经理之前，他必须首先通过实习计划。银行管理培训生的薪酬可能因许多因素而有很大差异。
责任
银行经理有很多责任。除了监督各个分支机构的业绩，包括销售和运营外，银行经理还必须培训和管理银行的助理分行经理，个人银行家以及销售和服务人员。预计分支机构经理每天都会与员工和客户进行互动。同样，经理应通过与银行客户建立和培养长期业务关系来努力实现分支增长和客户保留。
训练
银行通常是从内部聘用的，因此银行经理受训人员在晋升之前与银行合作多年是很常见的。大多数银行经理培训课程为期六个月，包括课堂，电子学习和自学课程。学员还与经验丰富的银行经理和个人银行家合作，获得实践经验。实习补偿通常与银行规模和地点相对应，大型城市银行支付最多。
资格
要成为银行经理，员工通常需要在零售银行业务方面拥有至少两年的财务销售管理经验。因此，大多数银行经理培训生在完成银行经理培训后担任助理银行经理。管理候选人应具备良好的沟通技巧，以及出色的分析和解决问题的能力。通常优先考虑拥有学士学位的候选人。根据Careerbliss的说法，分公司经理培训生的平均薪水为42,000美元。
工资范围
银行业是一个日益以商业和利润为导向的行业。因此，银行的利润越大，其分支经理培训的工资就越高。在American General和National City等小型银行，受训人员的工资可能从29,888美元到38,000美元不等。作为花旗银行集团的一部分，花旗银行和花旗集团的工资往往在37,000美元至55,000美元之间。在像摩根大通这样的着名城市银行，薪水可能高达每年71,000美元。
