领导和监督之间的区别在于负责人。领导者通常是有天赋的人，而监督者可以被教授管理风格。领导和监督的主要区别在于人的素质或品格。个人既可以是领导者也可以是主管，但是一个人可以在不作为领导者的情况下进行监督。反之亦然。
定义
监督是指导，监督或监督任务或项目以确保其正确完成的行为。领导力有多种不同的定义，但领导者总是有影响力。影响他人的能力是一种共同的领导素质。监督不需要影响的能力，只需要委派的能力。
规划
规划领导指导用于完成任务的目标和方法。监督代表任务并监控完成任务的个人的进度。两者之间的区别在于权限，每个人都有人，人员或员工。领导者确定并确定计划时，主管负责监督计划的完成和实施。
视力
领导指导或决定项目或公司的愿景，并引领方向。监督是按照既定愿景管理资源和人员。领导者设定愿景而不考虑愿景是如何完成的，而主管则考虑如何完成愿景，就像体育游戏中的裁判已经建立了愿景或规则一样。裁判确保比赛的球员遵守法律。
插图
甘地是一个很好的领导榜样，因为他愿意呼吁停止抗议活动。甘地对印度人民的影响是领导力。帮助甘地实施抗议活动的印度人说明了监督。另一个例子是英国的君主制如何被视为领导者，但实际上对国家的方向影响不大。领导力设定了新的方向，监督指导或控制既定方向。
