职业安全与健康管理局300日志包含有关可记录的工作场所疾病和伤害的信息。雇主使用它来遵守29 CFR Part 1904中概述的OSHA记录保存要求，并作为评估当前健康和安全计划如何为公司服务的工具。
OSHA法规还要求拥有10名以上员工的大多数雇主通过发布表格300-A摘要报告，向当前和以前的员工，员工代表和公众通报公司的表现。
表格300与表格300-A
OSHA表格300日志条目通常通过姓名和职位来识别生病或受伤的员工。虽然这些信息对雇主很重要， 员工，员工代表和公众不需要也不应该访问这些私人信息。
表格300-A以摘要格式组织基本数据。它确定了前一年发生的事情，但没有提到它发生在谁身上。
发布要求
- OSHA法规规定，雇主必须在工作场所的公共区域发布当年2月1日至4月30日的上一个日历年度的表格300-A。例如，2014年的摘要表格必须在2105年2月1日至4月30日期间在餐厅，休息区或公共会议室等区域发布。
- 场外员工必须收到摘要的硬拷贝。
- 必须根据要求向感兴趣的各方和公众提供摘要的副本。
- 报告数据（包括300日志和表格300-A）必须在过帐期限到期后保留五年。在此期间，必须向OSHA检查员，员工和公众提供表格300-A。
