American Axle and Manufacturing为通用汽车和克莱斯勒等汽车制造商提供汽车零部件。它在全球拥有8,500名员工 - 除了密歇根州，印第安纳州，俄亥俄州和纽约州的工厂外，还拥有远至巴西和中国的工厂。根据American Axle and Manufacturing（AAM），该公司专注于招聘高素质的员工，并通过竞争优势套餐和专业发展机会保留他们。根据其员工薪酬方案，工资和小时AAM员工均可获得多项福利。
工作相关福利
在AAM工作的员工享受与其工作相关的福利，例如休假或因病而休假。通过员工援助计划，员工可享受数周的带薪休假以及带薪个人假期和休假日。如果发生疾病，员工有权享受带薪病假。此外，AAM员工享受健康和健身设施，作为其就业福利套餐的一部分。
经济利益
除了与工作合同相关的福利外，AAM的员工还可以为自己和家人获得经济利益。重要的是，员工可以获得退休计划，医疗保险和残疾保护保险。此外，员工还为在大学读书的孩子提供学费援助。其他好处包括辅导计划，绩效奖励和特定职业的员工培训，旨在鼓励AAM员工的专业发展。值得注意的是，根据AAM，员工福利结构因员工所在地区而异。
生活费津贴
AAM员工的生活费补贴主要涉及赚取工资的员工，即劳动者。应付给AAM员工的工资总额是员工加班费的标准小时费率，转移保费和保费的全部。 2011年，总小时费率超过32美元。 AAM指出，就通货膨胀等因素而言，应付雇员的工资福利每年都会增加。
UAW-American Axle法律服务计划
国际联盟，美国联合汽车，航空航天和农业实施工人（UAW）是北美最大的工会之一。通过与AAM等公司的合作，UAW制定了一项法律服务计划，为公司员工提供法律服务方面的法律援助。其中包括免费解决个人债务，房屋止赎，信用卡欺诈，遗嘱和遗嘱问题。 AAM通过其为员工建立的信托基金为该计划做出贡献。该计划由AAM内的行政委员会管理。法律服务计划的受益人包括符合条件的雇员的高级管理人员，退休人员，配偶，幸存者和受抚养人。
