能力是指帮助个人或企业以有效方式完成任务和活动的能力，知识或技能。在自由市场体系中，成功的企业以低成本高效地生产商品和服务，从而将竞争对手赶出市场。
虽然个人能够自然地获得能力，但公司通常需要创建一个最大化运营能力的环境。能力的创造也可以使一些工人领先于其他工人。该排名确保企业所有者和管理者将更高的价值放在对公司影响最大的能力上。
定义有效运营组织所需的能力。这些可能是业务知识，关注结果，客户服务，团队合作，沟通和领导。
聘请符合公司能力要求的技术工人。能力始于员工。技术工人通常具有在公司环境中取得成功的教育或技术背景。
开发专门的生产或业务方法。例如，许多公司可以创建小部件。但是，一家公司可以开发一种生产工艺，最大限度地利用材料，同时限制浪费，从而提高能力。
提供定制的培训和教育。公司通常需要培训工人，甚至是熟练的员工，如何完成任务和活动。这将创建一支专注于如何完成工作任务的工作人员。
改变能力以确保长寿。商业环境处于不断变化的状态。这要求公司不断改进流程以保持竞争力。
提示
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查看竞争对手和他们在运营中的能力可以为公司提供一个复制这些实践并改善业务的良好机会。
警告
尝试创建太多的能力可能导致高昂的业务运营费用。这将减少资本并创造困难的运营环境。
