找工作可能很困难，尤其是在经济不景气的情况下。虽然一个人可以申请数以千计的不同潜在工作，并且每个这些不同的工作都需要相同数量的资格，但是几乎所有雇主都希望和希望求职者具有某些特征和特征。这些特征对于在劳动力市场取得成功至关重要，可以帮助您从其他候选人中脱颖而出，给潜在的新老板留下深刻印象。
工作技能和教育
除非您能够胜任，否则雇主不想雇用您。当然，所需的具体工作技能类型取决于工作。希望被聘为企业高管的人需要拥有不同类型的工作技能，然后希望被聘为骑马教练或收银员。然而，在所有这些职位中，经验丰富的候选人通常优先于没有经验的候选人。这意味着选择一个行业并开始在其中发展您的位置非常重要。您可以获得实习机会，作为学徒或甚至是志愿者，以便踏上门，并获得实地的实践经验，以便获得简历。
在某些情况下，某种类型的教育或学位也可以为您提供相关的工作技能。去职业学校学习你的贸易或商学院，以获得经济学或数学的高级课程，可以帮助你给相关行业的雇主留下积极的印象。
诚实和正直
世界上几乎没有工作，雇主不会诚实和诚信。从华尔街的公司丑闻到从收银机窃取的收银员，一个不诚实的员工会对企业产生巨大的负面影响。
虽然可能很难证明你有这个特点 - 毕竟，诚实和正直不是你可以简单地把简历放在过去工作清单中的东西 - 诚实是至关重要的。一些雇主公开测试诚实和正直，为透视员工提供个性化测验和旨在根除潜在不诚实员工的标准测试。这些测试可能包含一些问题，如果您目睹了一名员工从收银机中取款，或者他们可能会询问是否偷窃带回家的公司办公用品，您会如何回应。有些工作需要背景调查或信用检查，以便让潜在雇主有机会衡量员工的诚实和正直。例如，在通过律师协会成为律师之前，申请人必须通过道德品质考试，在考试中他们提供可以证明其道德适应性的参考。
沟通技巧
像诚实和正直一样，几乎每项工作都要求您与某人沟通。因此，良好的沟通技巧往往在几乎所有行业中都很有价值和必不可少。经理必须能够与员工沟通，客户服务代理必须能够与客户沟通，而教师必须能够与学生沟通。即使是以独立工作着称的行业，例如计算机编码或编程，也涉及与潜在客户，其他员工或公司内其他部门的沟通。
通信技能也可能难以在简历上展示。您可以列出您与其他人合作过去的项目，这可以证明您的沟通技巧（尽管这可能是您团队合作技巧的一个更好的例子 - 另一个基本特征）。大多数情况下，您的沟通技巧会在面试中进行评估：您是否能够让自己理解，清楚而周到地回答问题，以及以专业和适当的方式说话。
骄傲的工作和工作伦理
没有雇主想聘请那些不为自己的工作感到自豪或不关心工作的人。雇主希望雇佣那些积极主动，关心他们正在做什么以及谁做得最好的人。做到最低要求是不足以在工作中表现出色，雇主希望有人知道这一点。
您的参考资料和工作经历可以证明您是否具有职业道德。你有没有工作过许多不同的工作，因为你被解雇了，或者你曾经通过一家公司上任？你升职了吗？您的推荐是否对您高度评价？所有这些事情都可以告诉未来的雇主你是否会成为他公司的好资产或者只是想收取薪水的障碍。
解决问题的能力
每项工作都几乎可以保证出现问题。雇主通常喜欢能够在框外思考并提出问题解决方案的员工。当员工对某事负责时，该员工应该能够管理该任务的所有方面，包括解决出现的问题。解决问题的能力对于成功和成为一个强大，独立和成功的工人至关重要。
您可以通过考虑过去解决问题的情况来证明解决问题的能力。您可以在就业历史记录中的简历中列出这些具体情况，或者当您被问及有关已解决的问题或已克服的挑战的问题时，您可以在面试中提出这些情况。
