当您申请工作时，可能会要求您提交背景调查。事实上，根据全国专业背景安置协会的统计，当今96％的公司至少对一些员工进行背景调查。这些检查很重要，因为它们确保潜在的雇员具有适合他们申请的工作的背景，并且他们在道德上也是合格的。 2级背景调查可以发现可能使申请人丧失资格的某些犯罪记录。
什么是2级背景检查？
2级背景筛选可能意味着几件不同的事情。由于许多专业背景调查公司对他们提供的支票有自己的条款，因此在某些情况下，如1级和2级的标题可能仅仅是内部限定符。
在其他情况下，例如在佛罗里达州，第1级和第2级背景检查具有特定的法律定义。在那里，2级背景调查采用基于指纹的执法维护记录搜索，以及国家FBI犯罪记录和县犯罪记录。在佛罗里达州，某些工作需要进行这种水平检查，例如那些提供老人或儿童入学的工作。某些违法行为，如果在调查过程中被撤回，将自动取消您对该级别工作的考虑。这些包括绑架，谋杀，过失杀人，乱伦或性行为不端。目前，佛罗里达州是唯一一个具有特定2级背景调查的州
AHCA背景筛选
AHCA背景调查专门针对佛罗里达州卫生保健管理局的就业情况。如果您申请担任该州的医疗保健提供者，您的背景调查将由AHCA内的特殊背景单位处理。
他们回去做背景检查有多远？
如果您正在进行背景调查，您可能想知道过去远处的记录是否会出现在背景调查中。除非您能够删除记录，否则它可以在您的背景筛选中无限期地延续。话虽如此，一些类型的记录，如民事诉讼，民事判决，逮捕记录和有偿税务留置权，受到“公平信用报告法”七年规则的限制，该规定要求在七年后删除这些记录。此规则适用于美国的每个州。
