如何计算非营利组织的工资税

计算非营利组织的工资税与利润组织的工资税计算一致。美国国税局表示，“如果免税组织（EO）有雇员，则EO负责联邦所得税扣缴和社会保障以及医疗保险税。此外，一些驻外办事处负责联邦失业税。“

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使用IRS税表计算联邦预扣税。这些表按工资单周期提供联邦预扣税，每周，每两周，每半月，每月和每年，并按单身和已婚分组。查找该期间员工的总工资。使用W4上的豁免数量，在图表中阅读以找到正确的联邦预扣金额。

要计算FICA税，联合社会保障税和医疗保险税，将工资总额的工资总额乘以7.65％。该金额从雇员处扣除，并且雇主应支付相等的匹配金额。

要计算州预扣税，请使用IRS提供的州链接访问您所在州的工资税表。

美国各地的市政当局都有地方税，适用于雇员和雇主。查看您所在城市的网站，了解这些规则和预扣计算。例如，圣路易斯市对在圣路易斯市生活和/或赚取工资的员工征收工资税，而不是0.05％。此外，雇主还要对这些收入征税1％。

提供员工健康保险并扣留员工贡献部分的雇主可以提供这些税前费用。在计算联邦，FICA和一些州税之前，减去从工资总额中扣除的健康保险。

当退休计划包括雇主匹配时，员工贡献和雇主匹配都是负债。在计算联邦税和一些州税之前，员工缴费从总工资中扣除。不要降低退休金的FICA工资。

工会会费，赡养费，扣押和子女抚养费的员工扣除不会在税前扣除。法院关于赡养费，扣押和子女抚养费的命令将包含雇员可用于工资扣除的净工资的百分比。

组织为501（c）3的非营利组织免征FUTA税，联邦失业税。在大多数州，该组织将免除SUTA，州失业税。州政府将要求美国国税局免税信作为该组织的非营利状况的证明。

保留与您的组织一起存档的IRS豁免信的副本。检查IRS通函E，了解每个新的工资核算年份，以了解社会保障工资和工资税要求的变化。