工作场所的健康和安全 - 也称为职业健康和安全 - 是指每个员工，无论是哪个行业，都有权在安全的环境中开展日常工作。有各种法律和法规规定雇主必须采取哪些措施来促进这一点，以尽量减少事故，伤害和死亡事故。
定义
自20世纪中叶以来，国际劳工组织和世界卫生组织分享了工作场所健康与安全的定义。自1950年达成协议以来，45年后的1995年又进行了一次修订。
这个定义的一个解释是：“职业健康的目标应该是：促进和维持工人的身心健康和社会福祉;工人因工作条件而导致的健康状况的预防;在适应他……能力的职业环境中安置和维护工人。“
法
在美国，1970年通过了“职业安全和健康法”，以防止因职业环境对工人造成伤害和损害。工人有权享受不会对其健康构成任何重大危害或风险的工作条件，OSHA涵盖私营部门的工人，联邦政府工作人员以及州和地方政府工作人员。
在英国，1974年通过的“工作中的健康与安全法”涵盖了相同的要点，详细说明了员工和雇主的责任，以确保工作环境是安全的。
原因
在考虑工作场所的健康和安全时，有很多理由需要通过立法并达成一致的定义。
在工作场所保持安全是一项基本的道德人权，不会有受伤或死亡的风险。对于那些与行业相关的人也是如此，因为他们也不应该处于危险之中。
相关公司的健康和安全表现不佳也可能是非常昂贵的，因为他们可能会产生法律费用，赔偿损失，生产损失和士气低落。
类型
工作中的危害可以以多种形式出现。对于制造业或涉及重型机械的行业，受伤和死亡的风险将以冲击碰撞，缠结和破碎等形式出现。
危害还包括接触化学品，重金属，烟雾和某些行业的风险 - 由细菌或病毒引起的疾病和疾病。对于那些在办公室工作的人来说，由于设计不良的工作站导致的不正确的举重，触电或肌肉骨骼状况可能导致受伤。
风险既可以是心理风险也可以是生理风险，压力和欺凌会带来很多痛苦和健康问题。
避免工作场所伤害
公司内的每位员工都应在其开始营业时进行个人风险评估。这将识别他的角色和环境所特有的风险和危害，并培训个人如何避免潜在的伤害或事故。
办公室环境中的工作站应符合人体工程学设计，以减少伤害。每个企业都应有一名指定的健康和安全代表，其职责是在工作场所保持安全的环境，并培训其他人如何避免事故。
