当他们被困在办公室里太久时，你的员工会感到焦躁不安。通过规划有趣的郊游，让您的员工有机会消耗一些能量并享受风景的变化。通过参加非工作活动，您的员工可以建立关系并与朋友建立联系，从而加强他们的专业互动。
体育事件
通过为您所在城市的体育赛事购买座位，让您的员工有机会支持他们最喜欢的球队。在春季和夏季，当您的员工渴望远离阳光时，购买户外活动的门票，如棒球比赛，沙滩排球比赛或冲浪比赛。在寒冷的月份，寻找足球和篮球比赛。通过一起参加游戏，您的员工可以在没有工作压力的情况下享受彼此的公司，并根据共同的运动兴趣建立新的关系。
志愿服务
对于具有公民意识的员工，计划在办公室外进行志愿活动。寻找已经计划好的事件并让志愿者参与其中：例如，社区清理或玩具驱动器。如果您有活跃的员工，请将其输入慈善赛，作为跑步者或活动志愿者。与您的员工交谈，了解他们热衷的原因，以便您可以计划他们在情感上投入的活动。对于对表演艺术感兴趣的人，建立机会帮助建立当地社区剧院制作场景;之后，该小组可以观看节目，看看他们的作品。
比赛
为了让您的员工具有竞争力，请计划以比赛为中心的郊游。您可以安排卡拉OK比赛，组建团队参加琐事之夜或举办田径比赛日。在一个办公室体育赛事如垒球比赛或旗帜足球比赛中，部门对部门。为了避免加强员工现有的分工，组建团队，将那些没有机会在正常工作日进行互动的人聚集在一起。
社会事件
通过规划办公室社交活动，让您的员工有机会在非正式层面进行互动，以纪念全年的特殊日子。夏天计划烧烤，介绍家庭，为员工举办生日派对或定期欢乐时光，享用免费首饮。庆祝所有员工的宗教和文化传统的假期，以鼓励沟通和更深入的理解。为了获得最佳效果，请将社交活动带出办公室。
