许多员工期望他们的主管定期进行绩效评估。这些书面的标准化评估提供了建设性的反馈，以帮助员工的专业成长和发展。
定义
评估表是文件主管用于衡量员工工作场所绩效的文件。评估表包含员工职责的所有方面，例如他的生产力和实现目标的能力。
类型
监督员根据他们的观察完成评估表。员工也可以填写一份自我评估表，他们会在自己的表现中得分。
特征
评估表可以收集有关员工出勤，工作场所合作，与他人互动，可靠性，动机和道德判断的信息。这些形式通常是定量的，以包含评分系统;使用此格式，员工在评估表结束时获得总分。
功能
评估表格成为员工人事记录的一部分，并作为主管和员工完成评估的文档。由于评估是公司绩效管理计划的一部分，因此这些表格可以作为监管者推销，降级，终止或加薪的理由。
