无论您是出于必要而选择从事两份全职工作，还是仅仅因为您的职业兴趣多种多样，在您承诺每天工作16小时之前，考虑可能使您的收入翻倍的法律影响。您目前的雇佣合同可能会限制您从某些类型的工作，并且您需要考虑诸如税务后果，利益冲突和物流管理两个职业等因素。
提示
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从事两份工作并不违法，但可能会违反您目前的雇佣合约，并为您的雇主造成利益冲突。
税收后果
赚取第二笔收入肯定会很有吸引力，特别是如果您当前的义务总额超过主要工作的收入。但是，如果您是作为员工而不是独立承包商工作，请在完成第二份工作的W-4时计算您的总收入。至少，使用在线IRS计算器估算您的纳税义务，或咨询会计师或税务专家，了解您应该提交多少豁免，以及是否应该扣除额外的资金以支付预期总收入的应税。不缴纳税款或累积您无法支付的税务责任可能会导致IRS出现严重的法律问题。
利益冲突
如果您与主要雇主签订了雇佣合同，则承担另一份兼职或全职工作可能会产生利益冲突。例如，为竞争对手工作第二份工作可能会产生利益冲突，因为您可以访问主要雇主的公司记录，惯例和其他内幕信息。您的主要雇主不希望冒险让其专有信息掌握在另一家公司手中。
此外，第二雇主不应该因为认为它与竞争对手的信息有关而冒险声誉。例如，如果您为一家招聘公司工作，协助客户准备简历，如果您的第二份工作实际上是您自己的简历撰写业务，那么您的主要雇主可能不会对您有好感。即使您的第二份工作没有损害您与主要雇主的地位，也要保持您作为忠诚员工的诚信，并考虑从事第二份工作的光学工作，让其他人猜测您是否已经损害了您的道德或原则。有些公司禁止员工从事兼职活动;请咨询您的人力资源官员，以确定您是否被允许从事其他工作。
忠诚度和利益共同体
某些第二份工作可能会使您的忠诚度或社区感兴趣。感兴趣的社区意味着你的价值观与这两种工作密切相关，或者很难证明你为什么要从事两种不同类型的工作。例如，如果您是主要工作的经理或主管，但您的第二份工作是在工会商店，并且您需要加入工会，那么完成这两项工作可能会有问题。对于主管来说，工作工作几乎是闻所未闻的，因为这种类型的冲突会引发关于你在劳动力管理方面的立场的问题。如果你的同事发现你的忠诚是以这种方式划分的，那么在任何一份工作上都要建立大学工作关系几乎是不可能的。
Gig经济怎么样？
如果您考虑作为独立承包商工作，可能会产生潜在的利益冲突。随着工作经济日益受到欢迎，或者通过服务，第二份工作并不意味着你在为另一个雇主工作。项目或按需服务的演出或独立承包商类型的工作本质上是让您成为自己的老板的工作，决定您想要工作的时间和地点以及您想要工作多少。虽然演艺以便携工作而闻名，但如果你有稳定的主要工作，那么允许你在任何地方工作的演出的吸引力可能不是吸引人的因素。但是，为Uber开展工作等按需工作可以将其他挑战作为第二份工作。例如，如果您的主要工作要求您随叫随到，如果您正在驾驶优步乘客，则可能很难立即报告您的主要工作。
物流挑战
如果您有时间并且可以将两者分开，那么从事两份工作可能并非违法，但是参与兼职活动或演出的能力，或者仅仅平衡两份全职工作所需的时间可能会带来挑战。为了避免潜在的利益冲突，时间或后勤，明智地管理您的时间，并能够回答有关您对每项工作的关注程度的问题。
