员工可以获得直接和间接补偿，作为其薪资待遇的一部分。直接补偿是指定期直接向员工支付的任何报酬;间接补偿包括可能成为雇佣合同一部分的福利。
工资和薪水
直接补偿包括支付的工资和工资。这包括合同工资，加班费，佣金，计划外时间的支付，工人赔偿金和任何追溯工资。
假期和假期
假期和休假的付款也包括在直接补偿中。休假包括病假，丧假，产假，军事义务或其他带薪休假。
奖金
所有形式的奖金都包含在直接补偿中。这些包括表现，长寿，签名和其他奖金。
其他津贴
其他有偿或报销的津贴包括在直接补偿中，包括旅行和膳食以及由雇员支付并报销的一些医疗护理。
间接补偿
不属于直接补偿的是间接补偿，其中雇员是受益人，但不直接领取。此类补偿包括退休账户，税收缴款以及医疗和其他形式的保险。
