除非适用豁免，否则所有雇主都必须从员工的薪水中扣除社会保障税。如果您在每个发薪日收到薪水存根，您的雇主可能会在工资单上包含您的社会保障税减免。在支票存根上预扣的外观取决于各种因素。
鉴定
1935年8月14日，富兰克林·罗斯福总统签署了“社会保障法”。该法案最初被称为“经济安全法”;当国会审议该法案时，他们改变了头衔。第一笔社会保障税是在1937年1月征收的。政治数据不能免除社会保障税。自1984年以来，总统，所有国会议员，大多数政治任命者和联邦法官一直在缴纳社会保障税。社会保障为退休人员及其家属，残疾人及其家属提供福利。
出现
如果您的州要求您的雇主向员工提供薪水支票存根，那么它也可能会列出应该包含在存根中的信息。在许多情况下，雇主必须列出员工在工资核算期间的每一项扣除额。社会保障税是在“联邦保险缴费法”的授权下征收的。社会保障的正式名称是老年，幸存者和残疾保险。因此，社会保障税可以在您的薪水支票上显示为FICA或OASDI。缩略语因雇主而异;有些人只是将扣留作为SS。当前扣除金额显示在缩写旁边。
年初至今的数据
许多雇主包括员工在薪水支票存根上的年初至今扣除额。在这种情况下，您今年迄今为止的社会保障税扣缴将在年初至今列中显示为单独的行项目。您最终的年度最新数据应该反映您的W-2。
计算
您的雇主从您的薪水中扣除社会保障税，税率为2011年税收总额的4.2％，最高为年薪106,800美元。一旦你达到年度工资基数，它就会停止扣缴，并在明年年初恢复。如果您有税前自愿扣除，例如传统的401k计划或第125条医疗计划，您的雇主在扣除社会保障税之前会扣除您的工资总额中的利益。
注意事项
只有在极少数情况下才存在社会保障税的豁免，例如在大学或学院工作的员工，他们也是学生。您的雇主支付社会保障税总工资的6.2％，全年高达106,800美元。自雇人士支付10.4％，因为他们没有雇主来领取剩余金额。医疗保险 - 在65岁时为合格人员提供医疗保险 - 构成了FICA的另一半。与社会保障税不同，Medicare没有年度工资限制。
