如何准备背景面试

背景访谈旨在让您有机会告诉采访者您的过去，无论是专业还是个人。它们旨在帮助雇主确定您是否是需要最大诚信的敏感职位的道德上有价值的求职者。通过对调查人员公开诚实地准备面试。

对您自己进行彻底的背景检查，包括交通违规行为，您在获得许可证的所有州的驾驶记录，以及如果您的专业受到管理机构和大学成绩单监督的许可或证明违规行为。还可以获得现任和前任雇主的就业和培训记录。从您的前雇主那里获得的培训和就业记录可能比其他记录要长。在求职的申请阶段和面试前获取所有这些记录。检查您的记录，看它们是否包含错误或差异。准备好在面试中回答有关这些问题的问题。

准确，完整地完成您的申请。面试官可能会对申请的回复提出问题。如果您上交申请后地址，参考或工作发生了变化，请在面试前通知雇主。这样做表明了责任和诚实。

排练面试问题的答案。这将帮助您减少混淆和准备。诚实地回答所有问题。在面试之后雇主将进行的背景调查将显示您的故事中的任何差异。说实话证明诚信。准备好深入研究过去的问题，并要求您回应假设情况，以判断您的诚信推理能力。

说话，以便面试官能够在面试中听到并理解你。通过语音的音调和音量来表达对自己的信心。

准备回答有关您的教育，您居住的地方，工作，信用报告，您所遭受的任何逮捕或违法行为以及您的驾驶记录的问题，执法警察Betsy Brantner Smith在2008年关于成为Monster警官的文章中.COM。除了以前的雇主之外，背景调查员可能会与您过去的其他人交谈，包括与您合作过的雇主，以便更多地了解您的个性和职业道德。例如，他们可能会与过去的房东，您的父母，室友或老师交谈。他们也可以前往你长大的地方，与年轻时认识你的人交谈。