六种动机理论

动机理论很多，可能非常复杂。动机试图解释为什么人们做他们做的事情和他们做这些事情的期望。问题和变量包括奖励承诺，满意感，个人成长和投入时间。动机理论可以从任务特定的动机到整个生活方式。

获得需求

这种模式下的人有动力完成任务，因为他们寻求一些东西。有些人寻求力量，有些是友谊，有些是成就。无论目标是什么，重要的是任务是达到更大目标的手段，而这个目标是行动者的外部。

与获得的需求理论一样，外在动机涉及存在于行动之外的商品。外在动机并不涉及行动的终点，如获得的需求，而是认为行动的动机来自其他事物，例如老板，金钱的承诺或其他激励。这是一个非常简单的模型，认为人们做事是因为他们想要奖励或恐惧惩罚。

这是一种更复杂的激励方法，因为完成任务所需的货物是内部的。通常，这种内部商品是满足感或一般的能力感。对于这样的人，不需要强迫动机，而是从人的内部构成中自然地获得动机。你可能会说爱好的喜悦来自内在动机。

人们坚持完成任务，因为他们已经投入了时间和可能的资金。在这种情况下，人们担心浪费时间和精力会推动人前进。有些人仍然处于一项任务，一种关系或职位，因为他们已经为此努力工作，并希望看到它实现。

这类似于投资模型，但围绕着明显进步的存在。当您看到正在取得进展时，您有更多的动力坚持项目并看到它。进步是一种基于满意度和能力的内部利益。

这是一种整体的动机理论。它的核心理念是，做好自己的工作将带来快乐和满足感。与所有其他动机理论不同，这个理论不是针对特定任务，而是针对您的整个生活方式和目标感。最终目标是以成功（广泛定义）为基础的良好，有意义的生活。这种成功是通过不断完成任务，努力工作和普遍的个人能力来实现的。