社会保障是每个赚取收入的美国人必须付出的代价。美国人为社会保障池做出贡献的主要方式是通过税前工资扣除。您的收入中有最大百分比用于社会保障福利，以及对社会保障征税的收入金额的限制。
FICA
在社会保障方面，您需要了解支付工资扣除的内容。 FICA是联邦保险法案。这是确定雇主在法律上有义务定期从您的薪水中扣除的金额的行为。他们这样做是为了向联邦政府支付他们必须支付的季度社会保障和医疗保险。
最大扣除额
FICA税收减免最高为您收入的7.65％。此工资扣除除以以下因素：6.2％用于社会保障，而1.45％用于医疗保险。这笔钱进入联邦社会保障和医疗保险池。他们帮助为目前在社会保险和医疗保险方面的人支付福利金，并确定退休时您的社会保障和医疗保险福利。
收入限额
根据法律规定，雇主只需要为您支付的第一笔106,800美元的收入扣除FICA税的社会保障部分。一旦你赚了那么多，扣除就会消失。但是，无论您赚多少钱，您的雇主都必须继续扣除指定用于医疗保险的部分。
自雇人士
如果您是自雇人士，那么您必须为FICA支付的税款略有不同。自雇人士必须缴纳15.3％的自雇税，其中一部分用于支付社会保障金。与公司雇用的税相比，税收如此之高的原因是该公司支付了大约一半的所需税款。
自雇人士的扣除
这是自雇人士可以弥补差异的一个领域。如果您是自雇人士，您可以扣除在提交纳税申报表时已缴纳的社会保障税的50％。如果您为一家公司支付一半税款，那么您就不能扣除这笔税款。
