目标设定既是艺术又是科学。想做这个还是那个还不够。您的目标必须清晰，现实和具体。这就是SMART目标设定的用武之地。这个概念可以帮助您定义目标并允许您在预定时间内实现目标。
有些人有五年计划。通常，这些需要更长的时间才能完成并需要进行重大更改。另一方面，短期目标更容易实现并让您保持动力。它们还可以作为将更大目标分解为更小，更易于管理的步骤的手段。
什么是短期目标？
根据“Inc.”杂志最近的一篇文章，92％的人未能实现目标。有些人有不切实际的期望，有些则缺乏动力。多任务处理，拖延和缺乏计划往往是罪魁祸首。设定短期目标会使一切变得更加容易。
即使没有标准的短期目标定义，该术语通常指的是您计划在不到一年的时间内实现的任何目标。例如，您可以拥有短期职业目标，例如开展辅助业务或获得晋升。一个长期目标是建立一个成功的企业或成为您正在为之工作的组织的首席执行官。
短期职业目标还可以包括简单的事情，如写简历，学习新语言或被命名为本月的员工。这些目标是可以实现的，并提供即时的满足感。从长远来看，他们可以帮助您实现更大的目标，例如成为行业专家或获得经营自己业务所需的技能。
如何设定SMART短期职业目标
首字母缩略词SMART代表具体，可衡量，可实现，相关和及时。它描述了完美目标应该是什么样子。这个概念有助于构建您的目标，从而更好地确定您想要完成的任务。
业务专业人员使用SMART目标设置来定义和衡量他们的目标。该原则适用于工作，健康，健身，自我发展和其他感兴趣领域的长期和短期目标。
假设你想要升职。考虑到这一目标，设定一个截止日期，例如从现在开始的12个月。这样的目标是相关的，并且在您的范围内，因此可以将其视为SMART目标。
说点什么 我希望有一天能得到晋升 会错的。首先，你的目标过于笼统和模糊。其次，它无法衡量，也没有具体的截止日期。要想成功，您需要准确了解您想要完成什么，以及何时以及如何衡量您的努力结果。
确保您的短期职业目标具体而有意义。问自己以下问题：
- 我到底想要实现什么？
- 为什么这个目标很重要？
- 需要什么资源？
- 有什么限制？
- 谁参与了？
例如，如果您想提高计算机技能，请具体说明。告诉自己： 为了提高技术水平并在我的职业生涯中取得进步，磨练我的计算机技能至关重要。我可以通过参加IT课程并在六个月内完成至少三个不同的项目来做这件事，即下一次员工评审的安排日期。
为每个目标制定明确的计划。只有意志力不足以让你的梦想成真。为工作，业务或您所关注的领域设定SMART短期目标，它将使您保持正确的轨道并增加成功的机会。
