弗吉尼亚州有一个有趣的保险法历史，并且可以简单地成为禁止雇主将雇员保险扩展到其国内合作伙伴的唯一州。截至2011年，弗吉尼亚州没有法律承认国内合作伙伴。
承认
弗吉尼亚州有一项法规，将婚姻定义为一男一女之间的合法联盟。国家使用这一法规和1996年“婚姻保护法”中的语言，拒绝承认同性婚姻，家庭伴侣关系，民事结合或任何其他非法规定义的婚姻安排。没有城市或县政府承认国内合作伙伴或延长任何福利。没有法律或法规授予家庭伴侣近亲身份，医院探视权或在另一伴侣无法做出医疗决定的权利。
阿灵顿县诉怀特
阿灵顿县向县雇员的国内合作伙伴简要提供健康保险福利，扩大了县雇员的丈夫和妻子已有的福利。一群纳税人提起诉讼并将该县告上法庭，国家最高法院在2000年裁定该县无权推翻州婚姻法规，因此，没有雇主可以提供婚姻般的福利 - 比如健康保险 - 给未婚夫妇。
2005年立法
2005年，国家通过了一项法律，允许私人雇主将福利金扩展到“保险公司和集团保单持有人可能共同商定的任何其他类别的人。”公司已经利用法律将福利延伸到国内合作伙伴。雇员;国内合作伙伴通常会与保险公司签署一份宣誓书，声明他们处于忠诚的关系中。
医疗保健挑战赛
奥巴马总统2010年的医疗改革包括要求所有美国人到2014年获得健康保险的措施。2010年，弗吉尼亚州司法部长起诉联邦政府，声称法律违宪，每个美国人都有权不享受医疗保险。 2010年12月，一名联邦法官裁定司法部长有利，截至2011年，案件似乎将向最高法院提起诉讼。
