为了组建一支训练有素的专业劳动力队伍，一些雇主会向员工报销学费以及与工作相关的学习所产生的相关费用。员工可以利用经济援助来获得职业发展目的的学士或研究生学位，或参加继续教育课程以提高特定领域的知识和技能。公司通常会对学费报销施加限制 - 例如，如果员工在指定的时间段之前离开公司，则要求退还金钱 - 并且通常要求员工提供有关资金的书面请求。
查看贵公司有关学费报销的人事政策，以确定您的申请中必须包含的信息。
请联系您注册的机构，以获取成绩单，收据，机构的认证状态和注册证明等文件。一些雇主还要求该机构提供一封信。如果是这种情况，请提供有关所需内容的明确说明，并留出足够的时间让学校提供所需文件。
包括您的职位，您正在学习的课程以及课程与工作相关的信息。一些雇主要求对课程内容进行简短描述，以便更好地确定课程的报销资格。
提供课程结业证明和您收到的字母等级。一些学费报销计划根据成绩支付不同的金额;例如，您可以获得“A”或“B”级别的100％报销，但“C”级只能获得50％的报销。
提供收据，表明已支付的总金额和您寻求的报销金额。按照雇主的政策规定分开金额。一些雇主要求单独的项目，例如学费和书籍。大多数雇主要求您指明每个学习单元的单独成本。
提示
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检查您的雇主或机构是否有任何相关的时间限制，必须提供或要求提供信息并遵守这些要求。
警告
保留所提交的任何原始信息的副本，例如收据或成绩单，以防您的文书工作丢失。
