邀请在一个组织的董事会任职是一种荣誉和责任。这意味着该组织，无论是营利性公司，非营利性公司还是非营利组织，都认为该个人拥有帮助实现其目标的经验，判断和技能。
领导力简介
被要求在董事会任职的个人应具有多年的执行经验。该组织的高管回答董事会。因此，董事会成员应具有领导人员，项目，计划或公司的经验。该组织依靠其董事来指导其制定政策，实施战略和实现目标。董事监督的受托性质要求董事能够阅读，理解并提供有关财务报表的建议和意见。
行业特定的经验
通常，在特定部门或感兴趣的领域中的经验可以促使邀请商务人士或社区领导者在董事会上服务。例如，国际教育学院通常包括具有国际贸易，国际关系，政府事务或高等教育经验的董事会名册。像西联汇款这样的公司经常包括经营类似规模的全球商业实体的董事会成员。这些董事代表了世界各地，并对一系列产品和服务有所了解。
专业领域
平衡板需要一系列经验。通常，实体会努力确保其董事会代表他们所需的关键领域，以便为他们所从事的工作提供适当的活动监督。这些可能包括法律，财务管理，人力资源或筹资或慈善活动等领域的专业知识。或者，组织可能需要专注于教育，健康，营销，商业，信仰或公共/政策部门的董事会专业知识。
关系
董事会成员的关键资产是她建立的关系，可以用来帮助组织实现其目标。这可以是社区领导者和团体，有钱人，基层组织或政府联系人。非营利委员会特别关注每个董事会成员提供有助于筹集资金的关系的能力。
多样
董事会应力求代表该组织所服务的三方成员，包括种族多样性，年龄和性别。作为董事代表多元化的一个方面对董事会的工作很重要。这允许提供不同的观点和特殊见解。
时间
董事会成员必须能够投入必要的时间来负责任地履行对组织的承诺。这包括董事会培训，分析财务报表，在董事会会议之前审查董事会文件，参加董事会会议，在他们被分配到的委员会任职，出现在筹款活动中，拨打捐助者电话以及做任何组织要求的事情。
