联邦失业税法是由联邦和州税务机关共同管理的一项计划。它为在一定时间内没有自己的工资替代福利过错而放手或下岗的员工提供服务。这使失业者有更多的时间来找到新工作。所提供的福利金额及其发放时间由各州决定。
失业保险概述
失业保险计划为下岗工作提供平均26周的福利 - 尽管确切的时间长短由每个州政府决定。该计划完全通过雇主工资税向联邦和州税务委员会提供资金。员工不支付该计划的费用。失业保险计划的联邦部分支付所有州的计划管理费用，以及支付的延期福利的一半。如果失业率上升导致国家资源消耗，联邦基金也会向各州提供贷款。
雇员
员工不参加失业保险计划，但大多数全职工人都有资格领取失业保险计划。要符合资格，工人必须是永久性的全职员工，不得被视为自营职业者或承包商。如果员工因无能或工作表现不佳而被解雇，他通常不符合资格。一旦失业人员确定自己有资格参加该计划，她必须提交申请并经历为期两周的等待期，而这些期限不会追溯性地支付。
雇主
当雇主将工资税汇给联邦和州税务机关时，他们会计算所需的FUTA。联邦部分是一年内员工总收入的前7,000美元的6.2％。但是，如果按时支付国家部分，雇主可以从该税率中扣除5.4％，仅支付0.8％。每个州的汇款要求都不同。唯一的雇主要求是在员工申请福利时核实员工的工作经历。
失业救济金
失业工人有资格获得的福利取决于他们居住的州。该金额代表其平均工资的一部分。大多数州提供26周的福利，但有时，国会可以在经济危机时期延长这段时间。这是最近在2011年完成的，旨在减轻失业率上升带来的财务影响。当资格期结束或员工开始新工作时（以先到者为准），失业救济金终止。
