美国国税局（IRS）要求您的雇主从您的工资中扣除联邦，社会保障和医疗保险税。如果您没有看到从您的薪水中扣除的联邦所得税，您的申请状态，豁免或津贴可能就是原因。您可以使用IRS官方年度税务指南，根据您的申请状态，支付期限和任何扣除额，了解应从您的薪水中扣除多少钱。这将使您可以找出缺少扣除的原因。
预扣标准
如果您是新员工，法律要求您的雇主为您提供W-4表格。您在表格中包含您的联邦所得税预扣条件，例如申请状态和津贴。您的雇主使用您的W-4和IRS的预扣税表（E号通函）来确定联邦所得税预扣税。
豁免和津贴
美国国税局允许您申请W-4津贴。例如，您可以为自己和您的每个家属申请津贴。每项津贴都会给您一笔可用的工资，从而降低应纳税工资。因此，您申请的津贴越多，您支付的联邦所得税就越少;您声称的越少，您的预扣税就越高。
声称免除W-4表格也不会导致联邦所得税扣缴。此外，从W-4的每个薪水中扣除额外的联邦所得税会增加预扣金额。除少数例外情况外，社会保障和医疗保险税一直适用，例如，如果您是在您还是学生的学校工作的学生。
寻找解决方案
如果您希望从薪水中扣除联邦所得税，请仔细检查您当前的W-4表格并进行相应调整。检查W-4的A到G行，以确保您申请适当数额的津贴。您可以使用IRS在线预扣计算器来确定您是否需要提交新的W-4表格。计算器向您显示如何调整税收以防止支付不足或超额支付联邦所得税。您还应该检查W-4的第6行，看看您是否选择从您的薪水中扣除额外税款，并在必要时提交新表格。
计算您的预扣金额
IRS Circular E根据您的支付期限给出每个津贴允许的金额。对于2018年，美国国税局每周工资单的每个津贴为79.80美元。因此，每周工资单的两项津贴为159.60美元（79.80 x 2津贴）;双周工资的两笔津贴是319.20美元（79.80 x 2周= 159.60 x 2津贴）。要获得联邦所得税预扣税，您的雇主会从您的工资总额中减去总额。结果是您的应税工资。然后，您的雇主使用与您的应税工资，申请状态和支付期相关的通函E的百分比方法来计算预扣金额。
您的雇主计算社会保障税为工资总额的6.2％，最高为年薪128,400美元。它计算医疗保险税为工资总额的1.45％。
雇主错误
从您的薪水中扣除联邦税的原因可能仅仅是因为您的雇主在计算中犯了错误。如果是这种情况，请立即通知您的雇主。
