公司在团队建设领域取得了长足的进步。它已成为创建更有效团队的主要焦点和宝贵工具。对于管理者来说，生产力是一个不变的问题，因为创造一种凝聚力的感觉，特别是在女性中。管理人员现在正在利用聪明的团队建设活动来帮助女性认识到彼此的才能和对团队的贡献。
竞选游戏
媒体对女性的自尊心很难，这使她很难认识到自己的积极属性。竞选游戏的目标是帮助女性识别和表达自己的最佳品质。竞选活动需要很大的勇气;在一群人面前站起来并推销自己并不总是那么容易。然而，只要有一点创造力和一定的谦逊，它就会很有趣。这项活动很简单，只需要一套彩色笔，纸和海报板。每个女性都会制作一个包含原创演讲，口号，广告系列按钮和海报的广告系列。该活动基于每个女性自身的积极属性和特征。一旦每个人都完成了，那些女人会在房间里走动并与小组分享他们的活动。
信封请
妇女往往很难接受称赞，尤其是在一群人面前表达恭维时。 “信封”活动的目的是帮助妇女给予和接受称赞。此活动需要每个女人一个信封，以及纸和笔。每个女人收到一个信封，并将她的名字放在前面。然后信封同时传递给邻近的女人。每个女人都花一点时间在一张纸上写下一个恭维她女人的信封，然后把她的名字丢回信封里。这一直持续到每个女人都拿回自己的信封。然后小组的领导收集所有信封，每次从每个信封中拉出一张纸，然后大声朗读给小组，而不读取写信的人的姓名。作为赞美对象的女人必须猜出是谁写的。如果她是对的，她会得到一分。领导在房间里走来走去，从每个信封里读出一个赞美，直到所有的恭维都被读完。在比赛结束时，得分最多的女性获胜。比赛结束后，每位女士都会收集她的信封并保持赞美，以提醒她她的精彩品质。
悄悄话
同事之间的沟通对于成功的企业至关重要。这项活动的目的是鼓励互动对话，并帮助妇女有效和适当地开放。从该组中选出一名女子并要求她离开房间。剩下的女性选择了一个“秘密”字样。当离开房间的女性回来时，由女性组成的一组女性可以通过与她交谈，询问她的问题和/或找到其他有创意的方式让她说出来来让她说出“秘密”这个词。一旦说出“秘密”字样，就会选择另一个女人并再次开始游戏。
