在大多数情况下，当您被解雇时，终止您职位的雇主不会直接支付您的失业救济金;这些支票来自该州的失业基金。然而，企业根据他们保留员工的记录来支付失业税，因此经常雇佣工人的雇主将面临更高的失业税率。但是，有些州允许某些类型的企业选择直接偿还国家对其前工人的失业救济金。
失业支付的工作原理
您的雇主向您的州失业机构支付季度失业税。这些纳税是该州一般失业税基金的一部分。如果您被解雇并申请失业救济金，州政府会使用该基金的资金给您支票。从这个意义上说，你的雇主确实支付了你的失业救济金，因为这笔钱来自一部分由他的失业税支付的基金。但是，他没有直接写出您的失业支票，并且您的特定索赔中的资金与他所缴纳的税款之间没有直接关系。
雇主福利比率
州失业人员将每个雇主的失业税率都记录在他保留员工的记录上。这被称为“雇主福利比率”，它通过一个公式确定，该公式计算国家在追踪到该雇主的福利索赔中支付的金额相对于该雇主向雇员支付的工资总额。 。被雇主解雇的工人失业救济金越少，他的受益比率就越低，失业税就越少。
报销选项
纽约和康涅狄格州等一些州允许某些类型的雇主选择向国家报销向其前雇员支付的确切福利金额。纽约州将此选项扩展到非营利组织，这些组织必须在支付福利金的月份结束后30天内偿还州政府。这种选择对于很少裁员的雇主来说具有经济上的优势。
联邦失业税
除了州失业税外，您的雇主还必须缴纳年度联邦失业税。此税的税率不会根据您的雇主是否解雇员工而有所不同。联邦政府使用通过该税收所收取的资金来帮助各州支付运行其失业保险计划的行政费用。通过这种方式，您的雇主可以分担部分失业支票的费用而无需直接支付您的福利。
