通过结合自我意识技术和情境实践，可以发展出10种基本的组织技能。自我保健方法促进自我意识，第一手学习经验提供情境实践。
自我意识
通过照顾一个人的身体，心理，情感和精神需求（也称为自我照顾），可以实现自我意识。自我护理的方法和数量根据个人喜好而有所不同，包括运动，日记，瑜伽和冥想等行为，所有这些都使人更加了解自我。
通过自我意识培养的组织技能
自我激励，自律和积极态度是三种组织技能，可以通过持久的自我意识技术得出。其他发达的技能包括问责制，紧迫感以及道德和诚信。所有这些组织技能都是基于有意识的选择在内部驱动的。
情境实践
情境练习在情境事件的背景下提供第一手的学习经验，并促进分析和解决问题技能的发展。
通过情境实践发展的组织技能
通过实践发展的分析和解决问题的技能包括沟通，优先排序，灵活性和团队合作。
摘要
基本的组织技能是通过两种截然不同的同步手段发展起来的：自我意识和情境实践。应用这两种方法将导致持续发展和改善令人垂涎的组织技能。
