如果您在人力资源领域工作，最好考虑获得PHR认证。获得认证是向您当前的雇主以及未来的未来雇主证明您拥有履行专业人力资源管理职位基本职能所需的知识，经验和专业知识的好方法。
意义
人力资源专业人员（PHR）证书由人力资源认证协会（HRCI）提供。 PHR证书是最基本的专业HR认证。希望寻求高级人力资源认证的个人可能希望参加人力资源高级专业人员（SPHR）考试。具有多国经验的人也可能希望获得全球人力资源从业者（GPHR）的认可。 HRCI证书被认为是人力资源认证的行业标准。要获得PHR认证资格，个人必须具备至少两年的人力资源管理豁免水平经验。
注意事项
PHR考试是一项综合考试，涵盖了人力资源实践的全部范围。测试材料来自HRCI知识体系定义的六个特定内容领域。这六个领域包括：战略管理，劳动力规划和就业，人力资源开发，总奖励，员工和劳动关系以及风险管理。通过完成利用SHRM学习的认证准备课程，可以很好地完成希望参加PHR考试的人员系统教材料。地方人力资源管理协会章节经常为其成员提供学习小组，一些学院和大学提供正式的准备课程。这些课程通常在几周的时间内会面约30个小时。
大体时间
PHR考试每年在两个测试窗口期间进行。从12月1日到1月31日，每年都有冬季测试。每年春季测试期为5月1日至6月30日。考试注册的截止日期是测试窗口开始前几周。
专家洞察力
许多雇主要求其人力资源部门员工获得PHR认证，以超越入门级职位。有些公司甚至不会考虑聘请人员在人力资源部门工作，而这些人员尚未获得这一重要资质。
认证并不容易
不要轻易获得获得PHR认证的过程。即使是那些在该领域拥有多年经验的人也需要为非常困难的测试体验做好准备。在注册参加此考试之前，请确保您有足够的时间准备考试。
