随着市场上手机的出现，许多雇主正在处理与他们在工作中相关的问题。员工经常携带手机上班，这可能会给其他人带来许多危险。在某些情况下，雇主必须处理生产力损失，伤害和责任。
生产力下降
雇主在手机方面最突出的问题之一是生产力下降。用户现在可以使用手机上网，发短信和拍照。这增加了员工对他们的兴趣，并可能导致雇主大量的生产损失。出于这个原因，许多雇主禁止使用手机。
设备事故
手机使用导致了工作事故的一些问题。例如，当员工可以使用叉车或其他重型机械等设备时，在工作中使用手机可能是灾难性的。员工可能正在阅读短信，并意外地跑过另一名员工或跑进大楼。这些事故对雇主而言可能是昂贵的，并且对其他雇员来说可能是危险的。
汽车事故
如果员工必须驾驶公司的汽车，雇主可能要对他遇到的任何事故负责。如果员工在看手机时开车，可能会导致严重事故。许多人在手机相关的车祸中受伤;如果这种情况发生在公司时间，雇主可能不得不担心员工在车祸中伤害他人的责任。
隐私问题
关于手机在工作中使用的一个经常被忽视的问题是侵犯隐私权。大多数手机现在都能够将图片发送到其他手机和电子邮件地址。当员工在工作中拍摄某些内容并将其发送给朋友时，她也可能无意中发送重要的商业信息。如果公司有商业秘密需要担心，市场上的任何图片都可能是灾难性的。员工可能通过发送他们或他们的财产的照片而无意中侵犯了另一名员工的隐私权。这可能会导致雇主提起诉讼或其他一些问题。
