内部控制是企业为保护其资产，确保其会计数据正确，最大化其运营效率和促进员工合规氛围而制定的政策和程序。内部控制有三种主要类型：侦探，预防和纠正。
侦探内部控制
侦测内部控制旨在发现错误。它们作为检查和平衡系统的一部分，并确定有效的政策。例子包括意外现金计数，盘点，审计和批准会计工作，内部审计，同行评审以及职位描述和期望的执行。侦探内部控制也有助于保护资产。例如，如果收银员不知道何时会计算她的现金抽屉，她可能更诚实。
预防性内部控制
实施预防性内部控制以防止错误和违规行为发生。虽然检测控制通常不规律地发生，但预防性控制通常定期发生。它们的范围从在离开之前锁定建筑物到在完成交易之前输入密码。其他预防性控制措施包括测试文书准确性，备份计算机数据，员工药物测试，员工筛选和培训计划，职责分离，强制休假，在处理交易前获得批准以及对资产进行实际控制（将钱存入保险箱） ， 例如）。
纠正内部控制
顾名思义，纠正内部控制措施已经到位，以纠正侦探内部控制措施发现的任何错误。如果出现错误，员工应遵循已采取的任何程序来纠正错误，例如向主管报告问题。培训计划和错误的渐进纪律是纠正内部控制的其他例子。
限制
重要的是要记住，内部控制虽然有效，但并不能保证公司的目标得以实现。内部控制不会考虑人为错误和计算机错误。此外，内部控制假设员工诚实，他们不会绕过指南或改变数据以使自己受益。
