政策是保持人员和流程有序的基本规则。人力资源或人力资源政策是为工作场所编写的政策，必须由员工遵守。
定义
根据美国法律法规，人力资源政策是公司人力资源部门为雇用，培训，评估和奖励员工而制定的官方指导方针和规则。
功能
美国法律解释说，人力资源政策有助于防止或澄清雇主与雇员之间的误解，这与工作场所的权利和义务有关。如果对办公流程或期望有任何疑问，员工可以使用人力资源政策作为指导和指导。
意义
在整个组织内建立一致性将有助于雇主维持工作场所的秩序。人力资源政策还有助于保护法院的雇主。如果员工雇用他们的雇主，法院可能会考虑公司的人力资源政策来保护组织（或者如果人力资源政策不足，则保护员工）。
类型
人力资源政策包括员工必须遵守的行为，道德和专业准则。它们还包括有关培训要求，绩效评估，福利和工资，加班，休息和终止协议的政策。
