为期四天的工作周背后的想法是，他不是一周工作五天，而是将工作时间缩短为四个工作日。这意味着工人每周钟表的工作小时数没有变化，工资没有变化，公司为实现最佳生产率所需的员工人数没有变化。由于其降低成本的益处，这种商业方法在美国的一些行业中越来越受欢迎。然而，它确实带来了缺点，也需要考虑。
优势：环境效益
每周工作四天对环境非常有益。这是因为这意味着在办公室上下班和消耗能源的时间减少了一天，最终导致温室气体排放量降低。根据“时代”杂志的报道，犹他州发现它的能源使用量减少了13％，工人在委托该州的企业试行为期四天的工作时，节省了大约600万美元的燃料成本根据调查结果，该举措将使该州每年的温室气体排放量减少12,000多吨。
优势：降低成本
根据美国广播公司世界新闻报道的David Muir报道，为期四天的一周将节省公司和员工的资金。对于员工来说，减少工作的一天意味着减少用于通勤的燃料，而对于父母来说，减少用于儿童保育的费用。对于雇主而言，减少工作量可减少安全和维护成本等运营成本，并最终降低公用事业费用。
优势：提高生产力
每周工作四天可以提高生产力，因为额外休息可能会对员工的士气产生积极影响。这意味着更多的时间与家人和更好的工作与生活平衡，这反过来可以提高工人对工作的态度，因为他们不会厌倦和不满他们的职业生涯所占用的时间。据“时代”杂志报道，这可以减少工人缺勤率，从而长期有利于提高生产力水平。
优势：客户满意度
四周工作周的另一个好处是，从周一到周四，企业可能会提前开放并在稍后开放，因为工作时间较长，因此可以为工作客户提供更多服务。标准工作时间9到5通常意味着客户不得不错过工作或其他承诺才能访问企业，因此每周四天延长工作时间将减少此问题。
缺点：健康与安全
为期四天的工作日意味着工作日必须延长至10小时，以弥补额外休息日所损失的时间。根据“福布斯”关于该主题的文章，这可能会影响工人的安全，这取决于行业的类型，因为更长的工作时间可能导致工人疲劳，这反过来可能导致工作事故的数量增加。对于重型机械操作员而言，这对于久坐的办公室工作人员来说是一个更大的风险。
缺点：客户销售和信心风险
每周减少一个工作日可能会对销售和客户信心产生负面影响，具体取决于行业类型。客户可能会对他们在选定日期无法再访问业务这一事实表示不满，这可能会鼓励他们使用竞争对手的业务。
缺点：家庭日程安排
每周工作四天可能会给有孩子的员工带来压力。例如，在10小时工作日的较长工作时间内组织儿童保育可能会很困难，因为如果工人有小孩，可能很早就离开家。例行公事的这种变化可能给员工及其家人带来压力，这反过来可能会对员工的士气造成负面影响，或者造成员工准时问题。
