即使在最好的时期，保持办公精神也很有挑战性。大多数工作的单调，再加上相同小隔间的不那么刺激的气氛，即使是最好的员工也会随着时间的推移而磨损。保持新鲜和令人兴奋的事情对于工人做到最好是至关重要的。花时间积极推行提高办公室士气的计划，从长远来看，会有更快乐，更满意的员工。
开放式沟通
公开与员工沟通可以大大缓解他们的工作压力和担忧。当公司面临困难时期和裁员或裁员时，员工精神往往最低。确保公司中的每个人都了解正在发生的事情可以帮助他们获得安全感，因为他们知道他们不会被不愉快的情况所蒙蔽。
实施员工与高层管理人员沟通的开放政策是提高办公精神的另一种方式。允许办公室里的每个人都有平等的机会被听到，这不仅会让员工觉得他们对整个公司的运作方式有发言权，而且还可能为公司的发展提供一些有力的想法。
活动和活动
在沉闷的小隔间度过漫长的一天可以降低即使是最乐观的工人的精神。为员工提供定期出去，社交和享受的机会将有助于提高士气，甚至可以提高整体生产力。感到精神振奋和恢复活力的工人更有可能创造更好的工作。事件不需要精心设计或昂贵，以提供有价值的好处。高尔夫球场，餐厅或咖啡馆可以帮助您在办公室氛围中放松身心。小吃或特殊午餐让员工有机会远离办公桌并互相交流。
认可和激励
如果一个人的努力从未被正确认可，那么定期提供高质量的工作似乎是一种无用的努力。对成就的认可不仅会提升获得荣誉的辛勤工作者的精神，也会鼓励他人争取同样的成就。奖励可以有多种形式，例如餐馆的礼券或额外的假期。为了获得最有效的激励，请向员工提供一系列选项，供他们选择自己的奖励。
