正如员工有时需要辞职，董事会成员也是如此。从董事会辞职就像辞职一样;但由于董事会成员经常代表组织中的其他人并且可能被选为工作，董事会辞职会稍微复杂一些。因此，您必须正式处理董事会辞职，明确说明导致退出的原因以及您的离职对组织的意义。
审查有关辞职程序和津贴的董事会政策和章程。
考虑离开的所有原因，以及退出将如何影响董事会的运作。以书面形式非正式地列出这些以组织自己。
想想辞职的最佳时间。一年中的某些时候辞职可能比其他时候更糟糕 - 例如，当你正在努力解决预算时。查看即将召开的会议的董事会日历和议程，以确定哪些方案适合所有人。
讨论您与董事会成员非正式辞职的意图，以便在您正式宣布辞职时不会措手不及。与财务主管特别谈谈如何最好地处理任何未付的福利，如度假，如果提供的话。
写一封正式的辞职信给董事会。列出您在步骤2中概述的与辞职相关的所有原因，利弊。请在辞职生效时在信函中注明。
如果有必要，根据您的董事会指导方针，通知秘书您希望将您的辞职作为新业务添加到正式会议议程中。宣布您在会议上正式辞职，并向董事会每位成员提供辞职信副本。如果您自己不是董事，请将您的辞职信的额外注册副本发送给董事会秘书以及董事会董事。
索取您辞职的会议记录副本。这样，您就有证据表明整个董事会已经解决了辞职问题;一些董事会章程可能需要董事会批准才能辞职，因此这很重要。
履行您对董事会可能承担的任何未履行义务。如果您友好地离开董事会，请提供帮助招聘候选人申请或竞选您以前的职位。
擦除任何有关电路板信息的数字媒体。归还任何董事会财产。
