OSHA 300日志是职业安全与健康管理局记录保存和报告要求的组成部分。根据OSHA标准29 CFR 1904， OSHA涵盖的所有雇主必须记录有关工伤和疾病的信息 在300日志中，将信息传输到摘要表300A以进行报告。日志和摘要提供了对雇主，员工和OSHA至关重要的信息，用于查明和了解危害并改善工作场所的健康和安全。
目标和数据要求
表格300有两个目标。第一种是按类型对可记录的与工作有关的伤害和疾病进行分类。第二是要注意每个条目的范围和严重程度。可记录的伤害和疾病是导致：
- 死亡
- 意识丧失
- 离开工作一天或多天
- 限制工作活动
- 工作重新分配或转移
- 超出简单急救的医疗。
每个日志条目都有九个数据输入要求：
- 一个独特的案例编号
- 如果疾病或伤害是隐私问题，则为员工姓名或“隐私案例”
- 员工的职称
- 发病或受伤日期
- 事件的位置
- 伤害或疾病的详细描述
- 案例分类
- 员工下班，受限制或转移到其他职位的天数
- 伤害或疾病的类型。
使用伤害和疾病信息
在检查期间，OSHA将审查数据，以帮助确定公司的执行安全程度。 OSHA和劳工统计局都使用从日志转移到摘要表格的信息来开发全行业和特定地点的执法计划和合规援助活动。
雇主还可以使用日志评估当前健康和安全计划的有效性，并在必要时进行修改。
其他要求
任何雇主都需要维护伤病记录 必须在2月1日至4月30日之间发布300A表格摘要 每年在员工可以轻松访问信息的地方。雇主还必须向异地员工和可能要求的任何其他人提供信息的副本。在过帐期限到期后，300日志和汇总表格300A必须再保留五年，并应要求提供给员工，公众和OSHA检查员。
