由于担心可能疏忽的雇佣诉讼和工作场所的安全，雇主越来越多地检查潜在的雇员是否有犯罪记录。然而，对于前罪犯进行求职可能会令人沮丧 - 如果他对自己的犯罪历史如实，那么就有可能没有被雇用;如果他省略了后来被人知道的犯罪记录，他就会被解雇。因此，一些前罪犯选择合法删除或删除犯罪记录。
删去
删除是司法删除犯罪记录的过程。实际的术语，程序和删除的效果因州而异，尽管可以删除的记录包括逮捕，拘留，审判或处置罪行。在收到法院的删除令后，求职者无需透露已获得删除的刑事定罪。已删除记录的总体效果是它不存在。
国家条例
每个州都提供了自己的删除定义，尽管一般来说，大多数视图都将删除作为“从一般审核中删除”与案例相关的记录的过程。不同的州对于删除记录有不同的规定 - 例如，一些州允许仅被逮捕的人清除他们的逮捕记录，而其他州允许完成判决的罪犯在指定的时间后申请赎回。
时滞
在指定的警察机构收到法院的删除令后，他们每人都将其输入自己的犯罪记录数据库。例如，FBI将其输入国家犯罪信息中心数据库，州警察将其输入该州的刑事信息数据库，当地警察机构同样将该命令输入其刑事数据库。在这些机构完成此过程（可能需要几天或几周）之前，已删除的犯罪记录可以显示在背景检查中。
预先检查犯罪记录
由于警察机构接收和进入他们的刑事数据库的时间滞后，最好让求职者对犯罪记录进行“预先检查”，并在开始求职前确认无法获取。由于背景调查员或雇主要求申请人居住，工作或上学的任何县法院的犯罪记录，预检包括申请人联系相同的法院并要求他们的犯罪记录。
