通过后续电话面试，您有机会再次证明自己是这份工作的最佳人选。在电话采访中，您的声音必须通过面对面访谈传达您通常用肢体语言传达的职位的热情和兴趣。虽然电话采访通常是作为筛选潜在员工的一种方式，但第二次电话采访有不同的问题和期望。
制备
写下关于第一次面试的尽可能多的笔记。回想一下你的第一批面试官是谁，讨论了什么（工作细节，你的背景，可能的薪水）以及招聘过程中接下来的步骤的信息。在通话期间随身携带这些便条。看看他们记住你在第一次面试时学到的关键信息。
提供更多深入的示例
关注你在第一次面试中做得不好的事情，比如没有足够的例子来支持你的说法。想想第二次面试的新成就和新工作的例子。更彻底地研究公司以及行业，为第二次访谈提供更深入的问题。
避免分心
在房子里寻找一个安静的地方进行面试。如果您当时正在工作或在当时无法进行面试的其他地方，请告诉面试官您很高兴她打过电话，但请告诉她您希望安排另一个面试进行面试。
有针对性的问题
第二次面试可能涉及薪水和福利问题。访谈还可以更多地关注具体的工作职责和要求。您将被问到如何通过提供相关示例来满足这些要求。也准备提出自己的问题，例如“你如何描述这里的工作环境？”或“公司最近是否经历过裁员？如果是这样，为什么以及在哪个部门？“
额外提示
在面试官停止发言后等待几秒钟以确保他在你开始回答之前完成了。尽可能使用固定电话，并禁用呼叫等待以避免中断呼叫。聆听面试官使用的语言类型。如果她使用技术或行业术语，请执行相同操作。用积极的词语来描述你的能力和经历，避免“不能”，“没有”和类似的否定词。回顾一下为什么你在面试中很适合公司。当你不知道该说什么时，请使用暂停而不是说“嗯”或“啊”。
在您的计算机屏幕上张贴您的面试官的照片，以便在面试期间查看，看起来您正在与面对面的人交谈。你可以从LinkedIn，Facebook或公司的网站上找到图片。在打电话时不要喝酒，除非你这样做时将吹嘴从嘴里移开。不要在手机上吃东西。穿着专业的衣服，在面试时站起来。
