虽然强有力的简历可以让你找到工作，但许多雇主会随着时间的推移学习如何发现潜在员工的特征，这将使他们成为工作岗位的理想选择。通过了解这些特征是什么并使它们成为您个性的一部分，特别是在面试中，您可以增加给潜在雇主留下足够的机会给您机会。
沟通技巧
无论您从事何种工作，您都很有可能需要能够有效地进行沟通，无论是与客户，客户还是与其他员工进行沟通。这是许多雇主寻求的关键技能。求职面试是你展示这一特点的机会。聆听您未来的雇主，提出问题以澄清您不理解的任何事情，并通过明确果断地谈论您的职业目标向雇主推销自己。
非常有职业道德
强烈的职业道德是潜在雇主希望看到的东西。通过履行职责和责任，并始终确保工作完成并按程序完成，可以证明强烈的职业道德。承诺是另一个与强烈的职业道德相伴的特征。
职业化
保持专业的工作态度很重要。这不适用于您的着装方式，而是您如何展示自己并代表公司。遵循正确的程序，尊重客户，并始终按时上班。
倡议
表现出主动性的雇员可能会给雇主留下深刻印象。许多公司雇用的人员可以在不被监视的情况下负责他们的职责，并告诉他们每一步都要做什么。承担除您自己以外的职责，创建简化工作流程的系统，并在您的职责完成后启动新项目。
可靠性
当雇主看到你知道什么时候应该在工作，你会按照你接受过培训的方式完成工作，并且你愿意在需要额外工作时投入工作时，雇主会认出你的可靠性。
