有限责任公司（LLC）的所有者像独立承包商而非雇员一样获得报酬。据美国国税局（Internal Revenue Service）称，如果为LLC工作的每个人都是公司的所有者，那么公司就没有任何员工。这意味着它也没有工资单或工资税。然而，一旦公司雇用其第一名员工，它就会承担每个雇主所拥有的工资和人力资源责任。
员工类型
有两种类型的人为LLC工作：成员和非成员。 成员共同拥有该公司。 当一个成员加入公司时，他通常会对其进行财务投资并获得公司的会员权益。 非会员是员工 谁为公司工作。无论是全职还是兼职，雇员都是通过工资单领取的。在某些情况下，公司可能会与独立承包商合作，并通过应付账款向承包商付款。
雇主Payoll职责
有雇员的有限责任公司与其他公司具有相同的雇主工资责任。这些责任包括：
- 代表员工扣留联邦，州和地方税（如果适用）。
- 根据美国国税局（Internal Revenue Service）的规定将税款存入银行账户。
- 提交季度纳税申报表并向政府缴纳预扣税。
- 向员工发送W-2表格，总结他们的年度收入和税款扣缴。
强制雇主供款
有员工的LLC也有义务为三项强制性员工福利做出贡献： 社会保障，医疗保险和失业补偿。 每家公司必须额外支付员工工资的6.2％，最高可达社会保障年度最高工资;员工支付医疗保险的1.45％，另外还有高薪人员的0.9％;和联邦和州失业补偿保险的额外税收。这些雇主工资税必须存入银行，并扣除员工的税款，并包含在公司的季度纳税申报表中。
保证付款
LLC所有者不是员工，但公司可以提供 保证付款 以补偿他们为公司所做的工作。就像工资一样，付款是有保障的，因为它不取决于公司业绩。但是，它是在工资单之外支付的，就像一个成员是独立承包商一样。就所得税而言，LLC成员被视为自雇人士。他们必须每季度缴纳所得税并提交年度所得税申报表。公司成员还支付自雇税，类似于员工扣缴的社会保障和医疗保险税。这种税收待遇减轻了公司的工资责任，并将所得税负担转嫁给其成员。
资本账户提取或分配
每个成员都有一个跟踪她在公司投资的资本账户。在每年年底，公司通过更新每个成员的帐户来分配利润或损失。然后，会员可以根据公司运营协议中的规则退出资本账户。由于成员已经对其资本账户中的资金征税， 分配通常不受自营职业税的限制。 但是，公司不得将担保付款伪装成资本账户分配以降低成员的税负。
