制定公司政策以在工作场所创建订单和标准化。政策帮助员工了解雇主对他们的期望以及组织的规则。
类型
主要业务政策涵盖员工标准，指导方针和期望，福利，工作休假协议以及有关利益冲突和道德规范的政策。还有举报人政策，着装规范以及发生事故和伤害的政策。
意义
商业政策保护公司免受风险。例如，平等就业机会保护免受歧视和保护免受性骚扰政策，确保员工公平和安全，同时保持公司遵守平等就业机会委员会规定的联邦就业法。
效果
公司政策对公司及其员工有利，但也会影响利益相关者和投资者。在公司中拥有既得利益的各方可能想知道公司的价值是什么以及有哪些类型的道德准则。可以从公司的业务策略中收集此信息。没有道德准则的企业可能会对外部投资者构成风险;而拥有全面政策的公司似乎更安全。
