如何创建学徒计划

如何创建学徒计划。学徒计划通常在技术行业中找到，可以由雇主单独或在工会的帮助下实施。政府向希望制定计划的雇主提供和咨询服务，这些计划将成为国家注册学徒计划的一部分。这些课程将在职培训和课堂教学与支付相结合，使员工能够在谋生的同时真正学习交易。

创建学徒计划

确定您的预算是否允许贵公司建立学徒计划。学徒计划是一项耗时的计划，结合了在职培训和课堂教学。您的公司需要不仅能够为学徒培训师提供经济支持，还需要为学徒提供经济支持，根据法律，学徒需要至少获得最低工资。

制定学徒制条款和条件的详细计划。该计划应包括培训学徒的技能大纲以及学习每项技能的时间。同样重要的是要注意谁将提供培训和该人的资格。

提供与您的职业相关的课程的课堂教学。注册学徒计划每年必须包括不少于144小时的技术指导。许多公司将与职业或技术学校联系，这将为学徒提供指导，以换取学生参加学徒计划的机会。

为学徒制定工资计划，通过审查学徒的工作绩效证明，掌握了新的核心技能，可以增加工资。此类评审和评估应适当记录。

仔细阅读美国劳工部就业和培训管理局（DOLETA）学徒计划标准，了解贵组织的学徒计划是否可以成为注册学徒计划的一部分。完整的程序标准可以从DOLETA网站下载（参见下面的参考资料）。

提示

• 与您所在州的学徒办公室（OA）合作，确保您的计划符合所有强制性要求。 OA在组织，管理以及在某些情况下为注册学徒计划获得额外融资方面提供咨询和帮助。