独立承包商是自雇人士，为根据合同协议独立工作的雇主提供服务。如果您正在考虑聘请独立承包商，请了解应涵盖的合同的关键要素，以便贵公司不会对意外税收和其他法律问题负责。
服务
协议应明确说明要执行的服务以及这项工作将在什么时间段内进行。还应明确界定要完成的工作的可交付成果和范围，以免产生误解。
保密
协议中应包含保密条款，以保护公司免受承包商分享任何尚未公开的知识。
承包商状态
该协议应明确规定承包商不是公司的雇员，承包商不参与与公司的合资协议，也不作为公司的代理人。它还应包括一项条款，表明承包商放弃公司向全职员工提供的任何福利权利，例如医疗福利和401k计划。
承包商状态应涵盖IRS用于确定个人是否为独立承包商的所有要点。 IRS的确定基于用于评估个人状态的20个问题的列表。例如，如果公司为他提供培训以完成其工作，如果公司监督个人的工作或者与个人有持续的关系，则个人不会被视为独立的承包商。
为雇用工作
协议应表明顾问提供的任务和可交付成果是雇用的工作，由此产生的工作是公司的财产并且是专用的。
赔偿金
确定承包商是否支付固定金额或小时费率。还要说明何时付款以及它们是否与要执行的工作计划相关联。
终止
指定在何种条件下可以解雇独立承包商 - 例如，“本协议可以在公司酌情决定的情况下随时终止，提前30天通知。”
客户和员工征集
概述承包商不得招聘公司的任何员工，也不得在指定的时间内与公司的客户开展业务。
仲裁
如果独立承包商与公司之间存在争议，合同应表明该协议将提交调解，如果未解决，则将该问题提交给具有约束力的仲裁。它还应表明，无论谁丢失案件都必须收取所有律师费。
