田纳西州的员工对安全健康的工作场所享有一定的法定权利，并有权及时支付商定的工资或正确处理童工。如果员工认为这些权利在某种程度上是以个人身份或作为第三方违法行为的证人而受到侵犯，他或她也有权向田纳西州政府机构报告这些违法行为，监督健康，安全和劳动法的执行情况。田纳西州劳工部和田纳西州职业安全与健康管理局这两个部门拥有调查手段，以确定是否发生了违规行为，并制定了执法机制来制止这些行为。
向田纳西州劳工部提出除安全或健康问题以外的问题的投诉，例如童工法或工资问题。在田纳西州网站上找到该部门的电话号码。要求与劳工标准司的代表交谈，并通过电话向代表提出详细的投诉。
要求代表提供劳工部的地址。通过书面投诉跟进您的电话，该投诉发送给您在提供的地址与您交谈的代表，并包含有关投诉的所有相关信息。如果您需要提供有关投诉信息的说明，请在与代表的对话和书面投诉中包含您的联系信息。
登录田纳西州职业安全与健康管理局（TOSHA）网站并下载“涉嫌安全或健康危害通知”表格，以报告任何雇主在工作场所违反安全或健康状况的行为。您必须在违规发生后的前30天内提交报告。
使用黑色或蓝色墨水笔填写表格，以便于阅读。包括表格中要求的所有信息，以帮助TOSHA进行快速彻底的调查。在您的投诉中，还包括与违规相关的任何进一步信息。将表格邮寄至所提供的地址，并等待主管部门联系以获取更多信息。
获得劳动法律师的服务，以获得不属于田纳西州劳工部或田纳西州职业安全与健康管理局管辖范围的性质的投诉。请律师向田纳西州地方法院提出适当的动议以便解决。
提示
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根据您在联邦举报人行为下的权利，要求从提供给雇主的任何文书中删除您的姓名。
