美国第六任总统约翰·昆西·亚当斯（John Quincy Adams）对领导力这句话说：“如果你的行动激励他人做更多的梦想，学习更多，做得更多，做得更多，你就是领导者。”领导者有各种形式，尺寸，颜色和性别。有些人出生，但大部分都是发达的。
评估您目前的领导技能。如果你不知道你来自哪里，很难知道你要去哪里。因此，首先要进行一项或多项领导力评估，以确定您目前的优势，劣势和领导风格。例如，也许你是一个非常有魅力和伟大的演说家，但缺乏授权技能。领导你的优势并发展薄弱环节。
研究优秀领导者。找到能够体现领导理想并领导他们的领导者。如果可能，您可以向他们寻求建议，并期望他们很乐意为您提供指导。伟大领导者的一个标志是指导他人的能力和意愿。
学会坚持下去。您不仅可以了解自己的更多信息，还可以激励周围的人。孔子说，“当很明显无法实现目标时，不要调整目标，调整行动步骤。”我们看到的一些最鼓舞人心的故事和电影都是关于那些坚持不懈的人。
与那些愿意对你粗暴诚实的人围绕在一起。如果您的同事和下属只是告诉您他们想要听到的内容，您就不会成长为领导者。一个弱势领导者的确定迹象就是用“是”男人围绕自己。一旦你找到愿意告诉你真相的人，就要学会听。温斯顿丘吉尔说：“勇气是站起来说话的必要条件;勇气也是坐下来倾听的能力。“
以身作则。永远不要指望别人做你不会做的事情。永远不要告诉别人“像我说的那样做，而不是像我一样。”不怕与下属一起做混乱或困难任务的领导者会培养忠诚的追随者。
努力追求卓越，并期待别人的一切。亨利福特说，“无论你认为你能做到，还是你认为你做不到，你都是对的。”他因为工人一直遇到困难但可实现的目标而闻名。
找到一种不断重新激励自己的方法，这样你就可以继续激励他人。找到能够重新点燃你的火花的大师。听取或阅读励志书籍或报价。参加有关鼓舞人心主题的研讨会。充分休息和放松，并确保尽可能多地从忙碌的步伐中休息。
