企业权力的主导理论认为企业是社会中最主导的力量。该理论认为，企业权力的主导地位源于控制公司几乎在生活的各个方面，从他们制造的产品到他们创造的工作，他们控制的资源以及他们影响的政治选择。
企业力量精英
该理论认为，“企业权力精英” - 由最大公司的高层管理人员和董事组成的团队 - 通过保持对大量资源的直接控制来占据主导地位。该小组还决定对美国经济产生重大影响的大规模投资和就业问题。例如，公司权力精英的一名成员可以决定关闭密歇根州的一家制造工厂，并将其迁至墨西哥，以避免向工厂工人支付工会工资和医疗保险。
未经检查的权力
优势理论还包括企业权力在很大程度上不受制约的观点。公司决策者不是由选民或客户选出，而是由公司董事会任命。政治家，法官和政府机构，其中许多人具有遏制公司权力的既定使命，可能会受到公司资金和权力的影响。努力与“大男孩”竞争的小企业可能会发现自己被限制性规定和旨在阻止它们的压迫性诉讼所瞄准。
企业权力的来源
公司从许多来源获得权力，以维持和扩大其主导地位。公司可以向政治家们提供大量的竞选捐款，他们知道这些政治家会促进法律使他们受益并限制竞争。公司可以针对试图揭露其令人讨厌的行为的个人或团体提起诉讼。他们可以利用媒体的力量来诋毁竞争对手，政治对手或任何不同意其议程的人。
多元论
支配理论并不是分析企业权力结构的唯一思想流派。多元主义理论坚持认为，法律，经济力量和消费者偏好可以抵消肆无忌惮的企业权力。多元主义者认为，美国消费者群体的多样性，州和地方法律的变化以及广泛的媒体选择使得人们能够将公司权力保持在合理的限度。
