公司行为准则定义

公司行为准则没有任何标准化的定义，并且是指公司的公共政策，它定义了他们的道德行为标准。它们完全是自愿的，这意味着公司可以选择是否拥有一个，并且可以解决从普通工作场所问题到工人权利的任何问题。大多数公司行为准则都是由于消费者的压力而发展起来的，这导致了近年来整个公司都将道德行为视为利润。

格式

合规性代码，公司信条和管理哲学陈述是三种最常见的公司行为准则。合规性代码概述了员工或公司在道德行为方面的行为;企业信条解释了公司对其利益相关者的责任;管理哲学陈述是关于道德准则的预期公司行为的更一般概述。

员工诚实，公司对员工的承诺，记录的保密性，环境保护，产品和工作场所安全，药物相关问题以及员工行为都是公司行为准则中常见的问题。区域差异很常见;在美国公司的代码中，道德考虑更为普遍，而欧洲组织更频繁地解决了工作场所安全问题。

许多拥有行为准则的公司也将为其员工提供有关他们的培训。此类培训可以只是对公司道德声明的解释，也可能涉及各种道德敏感性练习。关于道德和教育研讨会的视频也是一种常见的教学媒介。在没有提供培训的情况下，经常通过口头或书面确认来确保经理对代码的理解。

在透明度，获取和传播公司行为准则方面，有一个明显的趋势，即有利于向组织的所有雇员分发此类准则。有些公司甚至在其向股东提交的年度报告中包含了部分公司行为准则。然而，更常见的是，代码保持在内部循环中。

大多数公司行为准则都没有规定任何强制执行规定。有些人，比如波音公司，只会注意到“违反公司行为标准是导致适当纠正措施的原因，包括纪律。”根据美国劳工部1996年的调查，作为美国政府承包商的公司如果不遵守其所服务的政府部门的行为准则，可能会面临纠正措施。