着名歌手/词曲作者鲍勃·迪伦（Bob Dylan）曾经嘲笑过“时代，他们是一个变革人”。对于许多人来说，这些变化是不方便的，因为它们需要适应。然而，当涉及到公司的健康时，由于各种原因，变化非常重要，特别是如果他们想继续努力的话。
增长的住宿
随着公司的发展和壮大，它需要更多的项目，客户，生产和工作。虽然这种增长之前的结构可能足以保持运营，但增长可能迫使公司进行结构调整以适应新的工作量。例如，可能需要雇用更多的人员，这将导致需要更多的经理和主管来协调新员工的工作。如果没有这些变化，组织很快就会变得杂乱无章。
解决问题
随着一个组织继续运营并且其运营的环境不断发展，它可能会发现它所依赖的其中一个流程不再能够有效地发挥作用。例如，一家反复面对性骚扰诉讼的公司可考虑将其培训协议改为包含性骚扰协议。诸如此类的变化可以帮助解决不断使操作复杂化的问题，并随着时间的推移节省资金。
保持最新
组织变革的另一个动机可能是需要及时了解市场趋势和技术。技术正在以惊人的速度发生变化，如果不能跟上它就会产生毁灭性的影响。例如，一家未能更新其装配线的公司可能会被拥有更新技术的公司击败，能够以更快的速度生产更多产品，因此价格更低。
营销
虽然在组织环境中改变可能看起来不方便，但促进这种改变不仅可以通过所做的改变而使您的公司受益，而且可以通过它给组织带来的关注。那些通过“新管理”标志做广告的商店可能会带来新客户。改变薪酬和福利结构的公司可以雇用更多的人，或吸引更高素质的求职者。
新的收入来源
每当公司向市场推出新产品或服务时，公司都会承担风险。然而，这些变化也是开发新的创收途径的一些方法。通过更改，扩大生产或向办公室添加新部门，您可以使公司的收入来源多样化，从而帮助实现盈利。
