如果您负责为您的公司组织下一轮工作场所游戏，那么可能需要办公室寻宝游戏。清道夫寻找工作环境的想法可以集中在建立团队合作，学习新技能或只是玩得开心。互动和解决问题的游戏不仅可以提供有趣的休息，而且可以提供日常活动，还可以添加关系粘合剂，使人员保持良好的合作。设计您的游戏可以快速完成，例如休息或根据您的喜好和可用时间计划一整天的活动。
了解你
虽然这个游戏由个人扮演，但它鼓励员工互动，可能与各部门的工作人员互动。在指定的时间内，玩家必须获得同事员工的签名，该员工可以对其列表中的一个问题回答“是”。问题应该简单地格式化，例如，“你能演奏乐器”还是“你有一辆蓝色的车吗？”玩家必须为每个问题收集不同的名称，不重复。签名最多的玩家获胜。
新员工亨特
让新员工的入职成为一项有趣的活动，而不仅仅是典型的第一天充满无聊的文书工作。新员工可以完成必要的培训目标和文书工作职责，作为办公室寻宝活动的一部分，旨在让他们访问贵公司的各个部门。所需的任务可能是审查员工手册并告知员工三个关键策略。与工作人员会面可能是另一项任务，他们需要自我介绍并找到三个到过海外的人。
Office Scavenger Hunt
在这个团队建设清道夫追捕中，玩家一起根据一系列要求收集办公用品。您可以使用简单的方法，例如将项目与字母表中的字母匹配，或创建描述项目的简单谜语。团队成员在指定的时间段内收集对象，并且拥有最多项目的团队获胜。您可能需要保护供应柜以确保一次只移除一个物品以保持公平。事先确定一个项目可能不会被使用两次或允许一个对象的一部分被计为单独的项目。例如，办公椅（字母C）不能再用作座位（字母S）。但是，当允许使用橡皮擦（字母E）时，可以使用铅笔（字母P）两次。
GPS寻宝游戏
如果你想离开办公室一天，尝试基于GPS的寻宝游戏，要求参与者解决线索并导航到隐藏的宝藏。这需要更多的准备时间，但作为一个伟大的团队建设经验，因为玩家必须结合他们的技能和知识来解决线索和完成任务。您可以保持简单的搜索，并要求团队只解决从点到点移动它们的基本线索，或者您可以包含更复杂的任务。例如，“在公园雕像前拍摄整个团体的照片”或“从当地小型企业购买物品并交回日期收据”。当寻宝结束时，一定要用食物庆祝有趣的一天。
吹嘘权利和奖励
无论您选择哪种类型的职场游戏，都要向获奖团队颁发某种类型的奖励或有形奖品。这可以像到当地机构的奖杯或礼品卡一样简单。更精细的支出，例如在当地餐厅为获奖者提供的带薪午餐，也为团队建设创造了额外的机会。吹嘘权利本身有助于团结办公室内的团队成员，并在个人之间建立积极的工作关系。
