失去工作会使你陷入财务困境，大多数公司都知道需要时间来取代你的收入损失。这就是为什么有些人提供遣散福利，可以帮助您在寻找新工作时维持生计。公司提供遣散费从各种原因，从招聘到覆盖自己的尾巴。
吸引员工
遣散费可以帮助吸引和留住员工。如果公司A提供它而公司B不提供，公司A更具吸引力，因为如果你被解雇，你知道你将拥有更大的财务保障。它还为您提供额外的激励，让您忠诚于您的公司以获得这些福利。
分手好条款
当员工和雇主分道扬and时，分裂往往不是友好的。失去工作的人对公司不满意，在某些情况下，公司可能不会因为投入资金多年而失去一些人而感到高兴。遣散协议是一种奖励长期忠诚工人的方式，这些工人拥有相当规模的财务方案。反过来，它可以帮助员工对公司不那么生气。
避免诉讼
遣散费可以帮助公司避免心怀不满的前雇员提起诉讼。如果您在任何时候签署一份丧失您追究法律诉讼权利的发布，您只能获得解雇权。因此，如果几个月或几年过去并且您认为自己是非法终止的受害者，那么如果您选择拿钱，法院将支持前雇主。
包装事实
遣散费一揽子计划通常包括工资延续付款，为您提供几个月的收入。它们也可以是一次性付款。金额和持续时间通常取决于您的服务时间。遣散费套餐还可以包括持续的健康保险福利，就业安置服务和工作参考。
